(宋金燕) 2017年3月，我有幸加入中房這個大家庭，回首過去一階段的學習與工作，自身各方面的能力都得到了鍛煉和提高。從2017年10月份第一次參與云景軒酒店季度審計考核到2019年7月份參與酒店、物業及各項目公司上半年審計考核，最初更多的是熟悉制度流程和學習業務處理，而現在無論是對自己負責的財務工作還是參與的其他項目審計工作都有了不一樣的理解和定義。

　　7月27日岳總主持召開的上半年審計考核總結會議，提出了企業財務管理的七個職能：會計核算、會計監督、財務關系、監控資產、信用管理、參謀決策、績效考核，明確了財務職責，為公司財務工作指明了方向，對財務人員具有很好的指導和教育意義。

　　財務人員必須堅守財務職責，嚴守制度流程。企業財務管理的七個職能對于財務人員來說并不陌生，但我們一直以來對它們的理解僅僅局限于財務管理課本中的文字定義，并沒有學以致用，將各項職能很好的、全面得應用于我們的工作中。就單單會計核算一項職能而言，它是財務最基礎也是最重要的職能，要求財務核算嚴格的確認、計量、記錄及報告，但很多財務人員連最基礎的賬務處理都頻繁出錯，怎么能保證數據核算的準確性?怎么能讓內、外部單位信服?怎么能獲得公司領導的信任?無論企業規模大小，財務都是企業管理的核心部門，嚴格遵守法律法規，執行公司制度流程，為公司“管好家，理好財”，發揮好財務的各項職能，這樣企業才能發展的越來越好。

　　公司已經給每個人都搭建了很好的發展平臺，制定了健全的管理流程，我們只需要朝著正確的方向，堅守職責，嚴守制度，將“工作落實三部曲”之“一講二抓三處罰”傳承下去，提升綜合能力，促進財務整體工作水平的及進一步提升。