(朱和連) 今年3月6日，岳總在辦公會上講到，要求每一位員工在新的一年里，要更加勤奮、努力工作，充分發揚“三牛精神”，埋頭苦干。面對更加激烈的市場競爭，岳總再次提出了“勤奮苦干、忠誠敬業、陽光誠信、遵紀守法”十六字新的要求，言簡意賅，振聾發聵。

　　記得2005年岳總上任伊始，就對自己及班子成員提出了：“做好自己、帶好隊伍、干好工作”的12字要求，在岳總以身示范的嚴格要求和全體股東、員工的努力拼搏下，公司保持了穩健持續發展，而且內部管理日益規范化和精細化。2018年9月9日，岳總又在集團公司辦公擴大會議上對于“德才兼備”的用人標準和品績考核作了深刻解讀，尤其對12種品格和三要素的做了全面闡述，為全員指明了努力的方向。作為公司的一份子，無論身在何處，都要認真踏實，盡職盡責，干好工作。通過認真學習，淺談幾點感受：

　　一、勤奮苦干、忠誠敬業

　　對待工作：我們需要的是“勤奮”“敬業”。勤奮是通往成功的必經之路;工作固然是為了生計，但比生計更可貴的就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發揮自己的才干;因為機會來自于苦干，成功傾向于勤奮的人。

　　敬業表面上看起來是有益于公司，但最終的受益者卻是自己。面對激烈的競爭形勢，要清晰自己的工作職責，不斷提升綜合能力，要敢于擔當和勇于負責，敢于直面困難和問題，想方設法攻堅克難。當我們將敬業變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，更快地成長進步。

　　對待公司：我們需要的是“忠誠”。忠誠是一種職業的責任感，是承擔某一責任所表現出來的敬業精神。企業和員工并不是對立的，我們可以嘗試角色轉換，試著以當家人的心態來經營企業，那么，你一定希望員工和自己一樣將企業當成自己的事業，更加努力，更加勤奮。

　　二、陽光誠信、遵紀守法

　　“陽光”就是做人要豁達樂觀，做事要堂堂正正，不能陽奉陰違。在團隊中要加強自我管理，自我約束，勤勉務實，積極進取。

　　“誠信”就是真誠、誠實;通俗地表述，就是說老實話、辦老實事、做老實人。人生活在社會中，必須遵守規則，有章必循，有諾必踐;否則，個人就失去立身之本，社會就失去運行之規。每個人的工作分工不同，但是工作的目標都是一致的，具體到每一個部門，從領導到具體的工作落實者都應當對自己的工作負責，職位越高，責任越大，付出越多。作為區域領導，在任何時候，都應當做到以身作則，率先垂范，認真履職，擔當作為;帶領團隊以優質工作創業績最大化。

　　“遵紀守法”就是每個從業人員都要遵守紀律和法律。遵紀守法是每個公民應盡的義務，國無法不治，民無法不立。無論一個國家、一個社會、一個軍隊，還是一個企業，須臾不可沒了法紀的規范，須臾不可亂了正常的秩序。結合到具體工作，就要不斷加強自身業務及法制學習，時時以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，強化政治紀律，知敬畏、存戒懼、守底線，永遠把公司聲譽和經濟利益放在首要位置。

　　通過本次學習，我將進一步提高站位，著眼全局，以“勤奮苦干、忠誠敬業、陽光誠信、遵紀守法”為指導思想，帶領部屬凝心聚力，攻堅克難，加快工作推進，以實際工作成效推動區域公司發展，為集團公司的穩健持續發展增添助力。